Visto de Trabalho
Para trabalhar legalmente na Espanha é necessário ser residente (exceto os trabalhos de meia jornada e estágios que pode fazer o estudante). Porém nem toda residência dá direito a trabalhar.
É necessário contar com uma autorização de residência e trabalho, que pode ser como empregado ou como empresário/empreendedor.
TRABALHAR COMO EMPREGADO
Sair do Brasil para trabalhar legalmente como empregado na Espanha é uma das tarefas mais difíceis que existem em matéria de vistos. Se você não se encaixa na categoria de trabalhador altamente qualificado, deve seguir esses passos:
1º Ser selecionado para vaga
Em primeiro lugar, é necessário superar o processo de seleção para a vaga e que o empregador queira lhe contratar.
Veja como encontrar trabalho aqui.
Depois de selecionar você para preencher a vaga, a empresa deve solicitar uma autorização de trabalho para o Governo Espanhol. Aqui vem a grande dificuldade de contratar um trabalhador estrangeiro, pois a Lei espanhola prevê que quando a taxa de desemprego for superior a determinada porcentagem, a vaga de trabalho deve ser oferecida primeiro para as pessoas que já residem na Espanha. Somente se a vaga não for preenchida é que se concede a autorização de trabalho para fora do país.
Em alguns casos não é necessário oferecer a vaga para os residentes no país. Isso ocorre, por exemplo, quando o candidato estrangeiro é filho de país espanhóis de origem.
Somente depois de concedida a autorização de trabalho é que se pode solicitar o visto junto ao Consulado da Espanha correspondente. Uma vez que seja concedido esse visto, só então o trabalhador poderá ir à Espanha para ser finalmente contratado.
É um processo longo, e normalmente as empresas optam por não contratar estrangeiros em função dos vários meses de espera até que o candidato possa se incorporar.
Veja como encontrar trabalho aqui.
2º Obter uma autorização de trabalho na Espanha
Depois de selecionar você para preencher a vaga, a empresa deve solicitar uma autorização de trabalho para o Governo Espanhol. Aqui vem a grande dificuldade de contratar um trabalhador estrangeiro, pois a Lei espanhola prevê que quando a taxa de desemprego for superior a determinada porcentagem, a vaga de trabalho deve ser oferecida primeiro para as pessoas que já residem na Espanha. Somente se a vaga não for preenchida é que se concede a autorização de trabalho para fora do país.
Em alguns casos não é necessário oferecer a vaga para os residentes no país. Isso ocorre, por exemplo, quando o candidato estrangeiro é filho de país espanhóis de origem.
3º Obter um visto de trabalho no Brasil
Somente depois de concedida a autorização de trabalho é que se pode solicitar o visto junto ao Consulado da Espanha correspondente. Uma vez que seja concedido esse visto, só então o trabalhador poderá ir à Espanha para ser finalmente contratado.
É um processo longo, e normalmente as empresas optam por não contratar estrangeiros em função dos vários meses de espera até que o candidato possa se incorporar.
Outras vias
TRABALHAR COMO EMPREENDEDOR
Trabalhar como empreendedor é atualmente muito mais viável que a modalidade anterior. Porém é necessário desembolsar um investimento inicial.
Essa modalidade é destinada àquelas pessoas que pretendem empreender na Espanha, seja de maneira autônoma individual, seja constituindo uma empresa.
Essa modalidade é destinada àquelas pessoas que pretendem empreender na Espanha, seja de maneira autônoma individual, seja constituindo uma empresa.
Visto de Trabalho
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