Num mundo cada vez mais globalizado, com pessoas em constante movimento em busca de melhores oportunidades, a Espanha desenvolveu mecanismos legais para facilitar a entrada e integração de trabalhadores estrangeiros. Entre esses instrumentos, destaca-se o visto para busca de emprego, que entra em vigor em 20 de maio de 2025. Essa categoria de visto oferece uma via legal e organizada para que cidadãos de fora da União Europeia possam procurar trabalho diretamente no território espanhol, com possibilidade de regularização a partir da contratação.
O que é o visto para busca de emprego?
O visto para busca de emprego permite que cidadãos estrangeiros entrem legalmente na Espanha e permaneçam no país por até 12 meses com o objetivo de procurar trabalho. Durante esse período, caso consigam um contrato, o empregador pode solicitar a autorização inicial de residência e trabalho sem a necessidade de retorno ao país de origem.
Esse modelo tem como principal benefício a busca ativa de trabalho dentro do território espanhol, permitindo que o candidato conheça melhor o mercado, participe de entrevistas, e se adapte ao contexto local.
Tipos de vistos para busca de emprego
A legislação espanhola prevê duas modalidades principais de vistos para busca de emprego:
- Visto destinado a filhos ou netos de espanhóis de origem
- Visto para determinadas ocupações e áreas geográficas específicas
Trata-se de hipóteses com condições distintas conforme o perfil do candidato e as necessidades do mercado.
1. Visto para filhos ou netos de espanhóis originários
Esse tipo de visto está orientado a pessoas que possuem laços de origem com a Espanha, como descendentes diretos de espanhóis. Ele reconhece o vínculo histórico e cultural de muitos latino-americanos com o país, especialmente no caso de netos ou filhos de emigrantes.
Isenção da situação nacional de emprego
Uma das principais vantagens dessa modalidade é a isenção da chamada “situação nacional de emprego” — ou seja, não é necessário comprovar que não há cidadãos espanhóis ou residentes disponíveis para ocupar o cargo como ocorre com outros tipos de visto de trabalho. Isso facilita muito a contratação por parte de empresas espanholas e agiliza o processo.
Regulação por ordem ministerial
A quantidade de vistos oferecidos anualmente, bem como os critérios de seleção e os procedimentos de candidatura, são definidos por uma ordem ministerial publicada a cada ano, no contexto da gestão coletiva de contratações na origem. Essa ordem detalha o número de vistos disponíveis, os requisitos exigidos, os países elegíveis e os canais de solicitação. Portanto, mesmo cumprindo os demais requisitos, é necessário que o pedido esteja dentro do número de vistos autorizados anualmente pelo governo espanhol.
2. Visto para ocupações e áreas geográficas específicas
A segunda modalidade é voltada para ocupar vagas específicas em regiões ou setores da economia espanhola com carência de mão de obra.
Direcionamento estratégico
A expectativa é que esses vistos sejam direcionados para áreas como agricultura, manutenção naval ou esportes profissionais — também para outras profissões em zonas rurais ou menos povoadas, onde há dificuldade em atrair trabalhadores locais. O objetivo é garantir que o mercado laboral se mantenha ativo e funcional em todas as regiões do país.
Flexibilidade diante de necessidades emergenciais
A norma também prevê que, em situações excepcionais (como uma crise sanitária ou um aumento repentino da demanda), a Direção Geral de Gestão Migratória pode autorizar a emissão de vistos para outras ocupações ou regiões, mesmo que não estivessem inicialmente previstas.
Quais são os requisitos para obter esse visto?
Requisitos gerais
Embora cada ordem ministerial anual possa estabelecer critérios específicos, o regulamento de imigração define alguns requisitos fundamentais:
- Ter nacionalidade de um país elegível (geralmente países não pertencentes à UE);
- Não possuir antecedentes criminais;
- Comprovar meios econômicos suficientes para se manter durante o período de busca de emprego;
- Apresentar seguro médico válido;
- No caso de descendentes de espanhóis, comprovar a ascendência com documentos oficiais.
Procedimento de solicitação
A solicitação deve ser feita no consulado espanhol do país de origem ou residência legal do candidato. Uma vez aprovado o visto, a pessoa poderá entrar na Espanha e permanecer no país por até um ano, com o objetivo de encontrar um trabalho.
O que acontece se o candidato conseguir um emprego?
Durante a vigência do visto, se a pessoa estrangeira obtiver uma proposta de trabalho, o empregador pode iniciar o processo de solicitação da autorização de residência e trabalho. A grande vantagem é que este processo é feito dentro da Espanha, e não exige que o estrangeiro retorne ao seu país de origem para tramitar o visto de trabalho.
Prorrogação automática da residência
A apresentação da solicitação por parte do empregador prorroga automaticamente a validade da residência legal da pessoa estrangeira até a decisão definitiva do processo. Assim, mesmo que o visto para buscar trabalho expire enquanto o processo estiver em andamento, o candidato poderá permanecer legalmente no país.
Agilidade no processo
O prazo para que as autoridades resolvam e comuniquem a decisão é, nesse caso, reduzido para 10 dias úteis, o que confere celeridade e segurança jurídica para ambas as partes: empregador e trabalhador.
Ativação da autorização: inscrição na Seguridade Social
A autorização de trabalho concedida passa a ter efeito legal quando o trabalhador for inscrito na Seguridade Social espanhola, o que debe ser feito no prazo máximo de um mês a partir da notificação da aprovação de sua autorização de residência e trabalho.
Com essa inscrição, o estrangeiro passa a ter acesso à saúde pública e todos os benefícios trabalhistas e de previdência social.
Balance inicial
O visto para busca de emprego é uma ferramenta inovadora e promissora na política migratória espanhola. Ele equilibra os interesses econômicos da Espanha com o desejo legítimo de estrangeiros de buscar melhores oportunidades profissionais. Especialmente para latino-americanos com raízes espanholas ou profissionais qualificados em setores demandados, trata-se de uma oportunidade única de acesso legal, seguro e direto ao mercado de trabalho europeu.
Confira também outros tipos de visto para Espanha.
Para que esse mecanismo cumpra seu potencial, é essencial ampliar a divulgação, melhorar os canais de orientação ao candidato e garantir uma execução eficiente das ordens ministeriais anuais. Com os ajustes certos, o visto de busca de emprego pode se consolidar como uma das formas mais eficazes de migração legal e produtiva na Espanha.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Posso levar familiares comigo?
Não com esse visto. O visto para busca de emprego não permite inicialmente o reagrupamento familiar. Isso só será possível após converter seu status para residência e trabalho.
Posso renovar o visto após 12 meses?
Não. O visto de busca de emprego é válido por 12 meses e não renovável. Você deve obter um contrato nesse período para permanecer legalmente.
Não sou descendente de espanhol e não estou na lista, posso buscar trabalho na Espanha?
Sim. Você pode buscar emprego na Espanha com outro tipo de visto ou mesmo sem visto, ainda fora do país. Você pode encontrar mais informação sobre alternativas de vistos de trabalho ou sobre como encontrar trabalho em nosso site.
Preciso contratar um advogado ou representante para o processo?
Não é obrigatório, mas pode ser útil especialmente na preparação dos documentos e na solicitação do documento de identidade de estrangeiro. Como os profissionais de imigração tramitam os processos de forma eletrônica, essa opção é interessante pois tende a facilitar e agilizar o processo. Na etapa da autorização de trabalho na Espanha é altamente recomendável que a empresa contrate um advogado ou representante para o processo.
